Регистрация
   
 
 
Измерение объема Помимо цен, столбчатые диаграммы нередко отражают объем торгов, т.е. количество акций, купленных или проданных за определенный период времени, представленный каждым столбиком. На дневной диаграмме объем торгов отражает совокупное количество акций, купленных или проданных в течение соответствующего торгового дня. По соглашению этот объем отображается в виде отдельной столбчатой диаграммы и обычно приводится непосредственно под диаграммой цены акций.
Сочетание накопления
  • Предприятие осуществляет права владения.
  • Предприятие не отвечает по обязательствам организации, которой оно подчинено.
Популярные новости
Методическая литература
Книги серии «Идеи, которые работают» включают статьи ведущих преподавателей Гарвардской школы бизнеса, а также руководителей крупных мировых компаний. В них лаконично и систематизированно излагаются современные

Онлайн игры Бизнес
Игры про бизнес будут полезны абсолютно для всех. Такой жанр обучает деток любого возраста правильно строить свою бизнес стратегию и прививает знание, как правильно тратить деньги, а этому необходимо учится.

Бизнес-план. Стратегия финансирования
В разделе "Финансы" необходимо изложить план получения средств для создания или расширения Вашего предприятия. Первый вопрос: какой объем средств необходим для реализации данного проекта? Второй

"Олигарх" - обзор браузерной экономической онлайн игры: видео, геймплей
Мечтаете о роскоши, богатстве и многомиллионном состоянии? Тогда новая браузерная online-игра «Олигарх»; именно то, что вы искали. Попав в мир динамично развивающегося мегаполиса, вы познакомитесь с основами

Росатом определит научные проекты для своего мирового лидерства
20:33 04.08.2015 (обновлено: ) 1121 Выделено три приоритетных направления научно-технической деятельности Росатома: коммерческое, стратегическое и государственное - в зависимости от

Скачать Го и восточная бизнес-стратегия (2005 г.) Ясуюки Миура TXT, FB2, PDF, DJVU
77 14 85 Автор: Ясуюки Миура Издательство: София Год: 2005 г. ISBN: 5-9550-0711-3 Язык: Русский Описание: Доска для Го - это модель Вселенной.

❶ Что такое стратегия 🚩 стратегии что это 🚩 Бизнес 🚩 Другое
Понятие это названо по имени выдающегося автора эпохи Возрождения Никколо Макиавелли. В своем знаменитом трактате «Государь» правая рука Лоренцо Медичи подсказывает правителю, как сделать державу сильной.

Госкорпорация «Росатом» зарегистрировала АО «НоваВинд» - новую управляющую компанию для реализации стратегии по направлению «ветроэнергетика»
Госкорпорация « Росатом» зарегистрировала АО «НоваВинд» - новую управляющую компанию для реализации стратегии по направлению « ветроэнергетика» с уставным капиталом 1,101 млрд рублей. Генеральным

Автоматизация процессов логистики / Розничные торговые сети: стратегии, экономика, управление / Библиотека (книги, учебники и журналы) / В помощь Веб-Мастеру
Автоматизация процессов логистики Скрыть рекламу в статье Автоматизация процессов логистики Большое количество распределенных торговых точек и многочисленной номенклатуры делает

Олигарх
Олигархами не рождаются – ими становятся. Студия 101хр предлагает вам почувствовать себя по-настоящему богатым и успешным бизнесменом. Браузерная игра под названием «Олигарх» (BizTycoon) поможет вам в

Робім кар'еру - інструкцыя. Як прасунуцца па службе, службовай лесвіцы. Службовы рост.

  1. Ці патрэбна Вам кар'ера?
  2. правілы кар'ерыста
  3. Складзіце кар'ерны план і вынікайце яму
  4. Ловіце рыбу там, дзе яна ёсць
  5. Будуйце сетку кантактаў

Як зрабіць кар'еру? Для гэтага трэба толькі вырашыць і прытрымлівацца свайму рашэнню. Парады старой паддывановай пацукі дапамогуць Вам. Службовы рост, службовая прасоўванне, як яго дасягнуць - кароткая, выразная інструкцыя. (10+)

Робім кар'еру - інструкцыя. Як прасунуцца па службе. службовы рост

змест :: пошук

Ці патрэбна Вам кар'ера?

Ці сапраўды Вы хочаце рабіць кар'еру? Навошта Вы хочаце заняць больш высокую пасаду, пасада? Што дасць Вам прасоўванне па службовай лесвіцы, службовы іерархіі?

Вельмі важныя Вашы адказы на гэтыя пытанні. Зрабіць кар'еру даволі проста ў сэнсе таго, што гэта не патрабуе ні асаблівых талентаў, ні асаблівых рыс характару, ні якіх-небудзь спецыяльных пачатковых дадзеных. Зрабіць кар'еру вельмі складана таму, што гэтаму прыйдзецца прысвяціць усё жыццё, падпарадкаваўшы гэтай мэты ўсё астатняе.

Навошта Вам патрэбен службовы рост? Зарабіць стан можна іншымі іншымі спосабамі. Пра гэта асобны артыкул ' Як зарабіць стан? '. Самарэалізавацца таксама можна на іншай ніве. Ці сапраўды кар'ера Вам патрэбна?

Калі адказ - Так, то чытаем далей. Я паспяхова рабіў кар'еру, назапасіў пэўны вопыт і гатовы з Вамі ім падзяліцца. Адкажу на ўсе пытанні, гатовы дапамагчы саветам у канкрэтных сітуацыях, праводжу кансультацыі і індывідуальна трэнірую па пытаннях кар'еры. звяртайцеся

Аднак, перш чым прыняць канчатковае рашэнне, ці будзеце Вы падымацца па службовай лесвіцы, уважліва взвесьте усе за і супраць. Прыняўшы рашэнне, прытрымлівайцеся яму. Інакш будзе вельмі шкада сіл, выдаткаваных на няскончаная справа. Рабіце кар'еру пастаянна, кожны працоўны дзень. Не варта два дні парабіць кар'еру, потым на тыдзень забіць, потым зноў прыгадаць і заняцца кар'ерай. Ад такіх дзеянняў не будзе карысці, толькі дарма выдаткаваныя высілкі.

правілы кар'ерыста

Прывяду некалькі правіл паспяховага кар'ерыста, якімі сам актыўна карыстаўся з нязменна цудоўным вынікам, і якімі з поспехам карыстаюцца мае кліенты. Нічога асаблівага ў гэтых правілах няма, але ім трэба прытрымлівацца, каб прасоўвацца па службе.

Складзіце кар'ерны план і вынікайце яму

Адзіны спосаб зрабіць вялікі праект (а кар'ера - вялікі доўгі праект) - скласці падрабязны план з дробнымі крокамі і выканаць яго. Складзем кар'ерны план з мэтамі і тэрмінамі. Будзем імкнуцца яго выконваць. Што рабіць, калі Ваш кар'ерны план не супадае з планамі працадаўцы, чытайце ніжэй.

Ловіце рыбу там, дзе яна ёсць

Выбар правільнага месца працы - самы важны крок у кар'еры.

Ёсць маса кампаній, у якіх карпаратыўная культура не спрыяе кар'еры. Усе месцы занятыя, усе начальнікі ўсіх узроўняў трымаюцца за сваё крэсла, баяцца новага, усякага развіцця. Стабільнасць ўзведзена ў галоўную каштоўнасць. Такія кампаніі нярэдка цалкам нармальна функцыянуюць, плацяць годную зарплату, але Вам яны не падыдуць. Калі Ваша мэта - кар'ера, неадкладна і без шкадавання шукайце іншую працу. Для кар'ерыста тут не месца.

Дарэчы, калі я пішу 'шукайце іншую працу', гэта азначае, што Вам даецца два месяцы на пераход, а не два гады на павольнае хаджэнне па сумоўе. У кар'еры, як і шмат у чым іншым, вельмі важна навучыцца дасягаць пастаўленых мэтаў у зададзеныя тэрміны.

Іншы варыянт - кампанія дынамічна развіваецца, але катэгарычна недаацэньвае свае кадры. На ўсе кіруючыя пасады прыцягваюць людзей з боку. Свае супрацоўнікі практычна ніколі не атрымліваюць прасоўвання. У такой кампаніі можна папрацаваць для вопыту, у яе добра прыйсці збоку на кіруючы пост, папрацаваць там, зрабіць праект, сысці на павышэнне ў іншую кампанію. Вырашыце для сябе, навошта і колькі часу Вы будзеце працаваць у такой кампаніі. Прапрацуйце роўна столькі, колькі вырашылі, і ні днём больш.

Ёсць маса кампаній і арганізацый, дзе кар'ерныя амбіцыі супрацоўнікаў вітаюцца і заахвочваюцца. Ідзіце працаваць туды, там можна хутка зрабіць кар'еру.

Будуйце сетку кантактаў

Праца операциониста дрэнная для пачатку кар'еры не толькі тым, што на ёй вельмі складана сябе праявіць, але лёгка сапсаваць сваю рэпутацыю, але і тым, што яна зусім не спрыяе развіццю сеткі кантактаў. Такая праца нам не падыходзіць.

Нам патрэбна праца, якая не перашкаджае, а яшчэ лепш, непасрэдна патрабуе будаваць сетку кантактаў, знаёміцца ​​з людзьмі, абмяркоўваць прафесійную тэматыку. Развіццю сеткі прафесійных кантактаў спрыяе ўдзел у прафесійных супольнасцях, канферэнцыях, семінарах, інфраструктурных і камерцыйных праектах, у якія ўцягнута шмат людзей. Колькі ў Вас у запісной кніжцы тэлефонаў калегаў, з якімі Вы можаце абмеркаваць прафесійныя пытанні? Павінна быць, для пачатку, больш за 150.

Будзьце публічным чалавекам у сваім прафесійным супольнасці, выступайце з ініцыятывамі, прапановамі, удзельнічайце ў падрыхтоўцы маладых спецыялістаў. Сфармуйце для сябе ў максімальнай колькасці людзей рэпутацыю чалавека, які вырашае, а не стварае праблемы. Тады Вам будуць пастаянна прапаноўваць удзел у розных праектах і цікавыя пасады. Дарэчы, падрыхтоўка маладых спецыялістаў - выдатны спосаб развіцця сеткі кантактаў. Бо гэтыя спецыялісты не заўсёды будуць маладымі, хто-небудзь з іх ужо праз пару гадоў зойме ключавыя пасады, а Вы ў іх вачах будзеце гуру. Вас абавязкова паклічуць, калі з'явіцца сур'ёзны праект. А астатнія, хто не вылучаецца ад іншых, будуць Вашым кадравым рэзервам. Вы, прыйшоўшы на добры праект, зможаце прыцягнуць лепшых сваіх вучняў, якія яшчэ не паспелі дастаткова прасунуцца і чакаюць свайго шанцу.

(Чытаць далей ...) :: (У пачатак артыкула)

змест :: пошук

На жаль у артыкулах перыядычна сустракаюцца памылкі, яны выпраўляюцца, артыкулы дапаўняюцца, развіваюцца, рыхтуюцца новыя. Падпішыцеся, на навіны , Каб быць у курсе.

Калі нешта незразумела, абавязкова спытаеце!
Задаць пытанне. Абмеркаванне артыкула. [2] паведамленняў.

'Навошта Вам патрэбен службовы рост? Зарабіць стан значна прасцей і прыемней іншымі спосабамі. Спытаеце мяне, якімі. ' Растлумачыце калі ласка, што вы маеце на ўвазе. Мяне вельмі цікавіць гэтае пытанне Дзякуй Чытаць адказ ...

Якімі спосабамі можна зарабіць стан? Чытаць адказ ...

яшчэ артыкулы

Аўтарытэт на працы, у офісе - слухайце, маўчыце, непрыкметна Лідзіруе ....
У офісе не кажаце шмат, але слухайце, назірайце і запамінайце. Заваёўваць а ...

Як выглядаць на працы? Што насіць, апранаць, надзець ў офіс? Адзенне дл ...
Адзенне для кар'еры. Як правільна выглядаць, каб Вас паважалі і любілі ў офісе ...

Кіраўніцкія кампетэнцыі. Добры, паспяховы кіраўнік, начальнік, ...
Навыкі кіраўніка. Што павінен умець кіраўнік, каб быць паспяховым, паважаем ...

Аўтарытэт, харызма, самавітасць, упэўненасць у сабе. Выглядаць самавіта ....
Сакрэты фарміравання аўтарытэту ў калектыве і ўпэўненасці ў сабе ...

Упэўненасць у сабе. Стварыць, развіць здольнасць хутка выклікалі давер ...
Як пераканаць, ўразіць незнаёмага чалавека, спадабацца, выклікаць давер з зав ...

Адносіны, узаемаадносіны, камунікацыя з кіраўніком, кіраўніцтвам ...
Як пабудаваць адносіны з кіраўніком ...

Прымаць заўвагі, меркаванне, прапановы, парады. Рэагаваць, выкарыстоўваецца ...
Як правільна рэагаваць на заўвагі. Як зрабіць парады навакольных яшчэ адной ...

Падрыхтоўка і правядзенне нарады. Удзельнікі абмеркавання - аптымальнае ...
Падрыхтоўка нарады. Парады, як падрыхтаваць матэрыялы удзельнікам. Тыпавой реглася ...


Ці патрэбна Вам кар'ера?
Ці сапраўды Вы хочаце рабіць кар'еру?
Навошта Вы хочаце заняць больш высокую пасаду, пасада?
Што дасць Вам прасоўванне па службовай лесвіцы, службовы іерархіі?
Навошта Вам патрэбен службовы рост?
Ці сапраўды кар'ера Вам патрэбна?
Колькі ў Вас у запісной кніжцы тэлефонаў калегаў, з якімі Вы можаце абмеркаваць прафесійныя пытанні?
Навошта Вам патрэбен службовы рост?
Якімі спосабамі можна зарабіць стан?
Як выглядаць на працы?